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A Participação nos Lucros e resultados, por muitos de nós conhecida como PLR é um programa muito recorrente em nosso dia a dia, porém muitos de nós empregadores possuímos dúvidas em como montar o nosso programa de participação da melhor forma possível.

Acredito que, por ser a PLR um incentivo ao colaborador para melhorar o serviço e aumentar a produção com qualidade, esta deve ser muito bem elaborada por nós empregadores, uma vez que os incentivos serão de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores.

Ainda está com dúvidas?? Comente aqui abaixo!!

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Michelle Coelho.

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