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A retenção de talentos é um assunto cada vez mais discutido pelos gestores e profissionais de RH em negócios de todos os portes. E não seria para menos, afinal, empresas com boas práticas de gestão de pessoas apresentam um desempenho 51% superior à concorrência.
Por isso, não basta contratar profissionais acima da média, é preciso retê-los e garantir que entreguem ótimos resultados para a companhia. Isso, especialmente em um mercado competitivo, faz diferença no alcance das metas e dos objetivos organizacionais.
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