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Benvenuti sono l’Avv. Giuseppe Meconi e sono il consulente legale per molte aziende.
In queste mie clip vorrei rispondere a quesiti che molto spesso mi vengono posti da molti imprenditori con cui collaboro in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
Per affrontare questo argomento, in primis, bisogna far presente che la malattia derivante dal virus Covid 19 che abbia una connessione causale con i luoghi e gli ambienti di lavoro e magari con la violazione dei protocolli per la salute e sicurezza dei lavoratori previsti dai vari DPCM, comporta quasi certamente una responsabilità penale e civile per il datore di lavoro.
Questo perché la malattia da Covid 19 se contratta nei luoghi e negli ambienti di lavoro potrebbe essere configurata giuridicamente come un vero e proprio infortunio sul lavoro.
Quindi partiamo da una posizione di massima tutela per il lavoratore, soprattutto per tutti quei lavoratori ad esempio che operano nell’ambito sanitario: dottori, infermieri, oss ecc. …sono tutte situazioni lavorative che certamente espongono i lavoratori ad un rischio di contaminazione da corona virus molto più elevato di altre professioni.
Giusto, quindi, tutelare i lavoratori. Ma cosa può fare per difendersi il datore di lavoro?
Innanzitutto, deve rispettare tutti i protocolli prevenzionistici anti contagio previsti dai vari decreti legge del governo ma di fronte alla possibilità di poter prevedere un vaccino cosa può fare in più il datore di lavoro?
Nella salute e sicurezza dei lavoratori esistono due principali riferimenti normativi sull’argomento: l’art. 279 del testo unico sicurezza, riguardante l’esposizione agli agenti biologici, e l’art. 2087 del codice civile che tratta la tutela delle condizioni di lavoro, a cui il datore di lavoro può fare riferimento.
In questo video abbiamo parlato di vaccino e salute e sicurezza dei lavoratori.
Nel prossimo video parlerò del Covid 19 e della valutazione dei rischi.
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#VaccinoCovid19 #Sicurezza #GruppoRemark
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