Всем привет!
Сегодня рассказываю о наболевшем за последнее время: могут ли уволить работника за отказ от прививки? Или заставить сделать её принудительно? Или потребовать написать заявление об увольнении по собственному желанию?
На моем сайте есть статья на эту тему и там я ещё по поводу административной и уголовной ответственности написала, вот ссылка: [ Ссылка ]
Поскольку много вопросов о том, что делать и как себя вести после получения от работодателя приказа об обязанности пройти вакцинацию, то предлагаю возможный вариант действий сотрудника по отказу: [ Ссылка ]
Теперь ссылки из видео:
Конституция (см. ч 2 ст. 21): [ Ссылка ]
ФЗ об охране здоровья граждан (см. ч. 3 ст. 20):
[ Ссылка ]
Трудовой Кодекс РФ:
[ Ссылка ]
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями:
[ Ссылка ]
Мои личные ссылки:
Сайт - [ Ссылка ]
Инстаграмм - [ Ссылка ]
Для связи: [ Ссылка ]
