Moje zaproszenie do rozmowy o tym, jaki zakres informacji może pozyskać pracodawca w związku ze szczepieniami przeciw COVID-19 przyjęła z dr Arletą Nerką z Akademii Leona Koźmińskiego - świetna ekspertka z dziedziny prawa pracy i ochrony danych osobowych .
W naszej rozmowie staramy się wyjaśnić:
- czy pracodawca może gromadzić informacje o tym, który z pracowników jest zaszczepiony
- czy pracodawca może zdecydować o tym, że jeśli zdalnie może pracować tylko pracownik zaszczepiony
- czy usprawiedliwione prawnie jest stosowanie sytemu zachęt do sczepienia w postaci nagród pieniężnych, talonów, nagród rzeczowych czy innych bonusów
- czy przy szczepieniach może asystować pracownikom pracownik działu HR odnotowujący kto i kiedy został zaszczepiony
W Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp. p. wspieramy pracodawców w zakresie organizacji ochrony danych osobowych. Wielokrotnie okazuje się, że w dziedzinie ochrony danych osobowych właśnie ten obszar jest równie ważny, jak obszar kontaktu z klientami, a często nawet ważniejszy.
Wszystkie związane z nim kwestie wymagają szczególnej uwagi i częstokroć ponadprzeciętnej staranności. Rzadko kto bowiem zna organizację tak dobrze, jak pracownik, a w konsekwencji – jeśli to pracownik niezadowolony – tak celnie obnażyć wszystkie jej niedoskonałości.
Zapraszam do kontaktu w komentarzach lub bezpośrednio - ścieżka kontaktu znajduje się tu, lub przez mój profil na LinkedIn albo profile na FB. SBC Kancelaria Radców Prawnych: [ Ссылка ]
SBC Inspektor Sp. z o. o.: [ Ссылка ]
Moje publikacje: [ Ссылка ]...
Mój FB : [ Ссылка ]...
Mój Linkedin: [ Ссылка ]...
INSTAGRAM: [ Ссылка ]
