Iako je u BiH bez posla više od pola miliona ljudi, poslodavci nerijetko nailaze na poteškoće u potrazi za kvalifikovanom radnom snagom. Taj problem propoznali su američki USAID i švedska Sida koji su prije nekoliko mjeseci pokrenuli projekt nazvan GOLD. Prednosti tog projekta zasad je najbolje iskoristio Zeničko-dobojski. Prekvalifikacija i zapošljavanje ugovoreni su za više od 740 nezaposlenih u ovom kantonu.
Uz tehničku podršku USAID-Sida GOLD projekta, na području Zeničko-dobojskog kantona do sada je potpisano pet ugovora o prekvalifikaciji radne snage. Projekt se od ranijih razlikuje po tome što polaznici dobijaju stalni posao!MUNIB HUSEJNAGIĆ, premijer ZDK: Ovi koji završe preobuku idu i dobijaju radno mjesto u firmi. Preobuka i samo usavršavanje se vrše u firmama i kolektivima koji primaju radnike i koji imaju potrebe.
Prvi ugovor implementiran je u općini Tešanj a osigurao je prekvalifikaciju 36 ljudi. Nedavno su potpisana četiri nova ugovora. Firma HM Promet iz Maglaja zaposlit će 456 radnika, Ziko Zavidovići 120, Alma Ras iz Olova 70 te kompanija D&U Visoko 60 radnika. Prekvalifikaciju i radno mjesto tako će dobiti čak 742 radnika!
MUNIB HUSEJNAGIĆ, premijer ZDK: Ovdje imamo uključena i Ministarstvo obrazovanja ZDK gdje će na kraju kada završe obuku, kada polože taj završni ispit, dobiti diplomu koja je validna ne samo u BiH, nego i inostranstvu. 4.08 (12)
U finansiranju i implementaciji projekta, pored Vlade i GOLD projekta, učestvuju i općine, Federalni zavod za zapošljavanje te zainteresirane firme. Prekvalifikacija traje šest mjeseci, a obezbjeđeni su prijevoz zaposlenika, stručni kadar koji će vršiti obuku, topli obrok te osiguranje radnika u vrijeme trajanja obuke.
MUNIB HUSEJNAGIĆ , premijer ZDK: Ja pozivam i druge kolektive, a ima ih već koji su najavili istu mogućnost da iskoriste ovu priliku, jer USAID zajedno u GOLD projektu je predvidio za naredne dvije godine 6.000 u cijeloj Federaciji BiH, 6.000 ljudi sa biroa da ih prekvalifikuje i osposobi za rad.
Kako bi se omogućila implementacija sličnih projekata, vlasti u ovom kantonu ubrzale su donošenje zakona o cjeloživotnom obrazovanju odraslih. Na taj način prebrodit će se problem nedostatka kvalificirane radne snage, uz istovremeno smanjenje broja nezaposlenih na biroima.
