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O Contrato Individual de Trabalho é aquele em que o colaborador possui registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), bem como tem o chamado vínculo empregatício com o empreendedor por prazo indeterminado.
Nesse cenário, é comum ocorrer de o empregador desejar rescindir esse contrato sem justa causa, ou seja, sem qualquer motivação e finalizar o vínculo ali existente.
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RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO SEM JUSTA CAUSA
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