Aleksander Kuźniar, szkoleniowiec Centrum Szkoleń Specjalistycznych wyjaśnia, że pracownicy, którzy zechcą we własnym zakresie kontrolować trzeźwość pracownika będą musieli uregulować to w aktach wewnętrzzakładowych.
Aktem prawa wewnątrzzakładowego gdzie powinny znaleźć się stosowne informacje w tym temacie jest Układ zbiorowy pracy, jeśli zakład pracy go posiada. Jeśli nie, taka informacja powinna znaleźć się w r
egulaminie pracy lub obwieszczeniu.
Każdy pracodawca może w trakcie pracy wezwać organy policji aby sprawdzić stan trzeźwości pracownika w przypadku wątpliwości.
Pracodawcy, którzy będą chcieli samodzielnie kontrolować stan trzeźwości pracowników, będą musieli uregulować tę kwestię w aktach wewnątrzzakładowych.
𝐒𝐮𝐛𝐬𝐤𝐫𝐲𝐛𝐮𝐣 𝐧𝐚𝐬𝐳 𝐤𝐚𝐧𝐚ł!
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: [ Ссылка ] na której możesz zapoznać się z programem organizowanych przez nas szkoleń stacjonarnych i online.
Odwiedź nasz kanał na Facebooku: [ Ссылка ]
#aleksanderkuzniar #css #centrumszkolenspecjalistycznych #kodekspracy #kp #uop #umowaoprace #kontrolatrzeźwości
