S.T.A.R tekniği, iş görüşmesinde önceki deneyimlerinde karşılaştığın sorunları, sorunlara karşı sergilediğin davranışları ve elde ettiğin sonuçları somut bir şekilde bir olay üzerinden işverene aktarmana yarayan en iyi cevap tekniğidir.
#STAR tekniği ile cevap:
S - Durum (Situation): İlk adım, belirli bir durumu açıklamaktır. Bu, bir projenin bir parçası olarak yaşadığınız zorluklar veya bir kriz anı olabilir.
T - Görev (Task): Ardından, bu durumda sizinle ilgili olan görevleri açıklayın. Ne yapmanız gerekti? Hangi hedefleri belirlediniz?
A - Aksiyon (Action): Şimdi, görevi nasıl ele aldığınızı ve hangi adımları attığınızı anlatın. Bu, becerilerinizi, liderlik yeteneklerinizi ve problem çözme yeteneğinizi vurgulamak için kullanabileceğiniz bir fırsattır.
R - Sonuç (Result): Son olarak, aksiyonlarınızın sonuçlarını açıklayın. Hangi sonuçlara ulaştınız? Bu sonuçlar nasıl bir etki yarattı? Sayılar?
❓En çok sorulan durum bazlı mülakat sorusu:
Tell me about a time when you failed.
▶️ STAR tekniği:
Situation:
In my previous role as a marketing manager, I was tasked with launching a new product in a highly competitive market.
Task:
I was responsible for developing and executing a marketing strategy that would result in at least a 15% increase in product sales within the first quarter of the launch.
Action:
I focused on digital advertising but failed to consider the potential of influencer marketing. As a result, our sales figures fell short, with only a 7% increase in sales.
To address the situation, I reevaluated our strategy to incorporate influencer marketing. I identified key influencers in our industry, negotiated partnerships, and ran targeted campaigns. Additionally, I analyzed customer feedback to fine-tune our product.
Result:
By the end of the quarter, our sales had increased by 18%, surpassing the initial target. The introduction of influencer marketing was a significant contributor to this success.
This experience taught me the importance of adaptability in marketing strategies and the impact of data-driven decisions. It reinforced my belief in the value of incorporating new approaches when the current one isn’t yielding the desired results.
