Découvrez la recette pour le PDG et son équipe de direction pour vérifier les antécédents des candidats à embaucher.
Cet exercice va couvrir plusieurs éléments qui vont permettre d'avoir une vue complète des antécédents réels des candidats pour finaliser les décisions d'embauche.
On va ainsi s'assurer de suivre un processus d'affaires cohérent pour prendre les bonnes décisions et embaucher les meilleurs talents disponibles sur le marché. On va ainsi éviter les coûteux litiges reliés à la mauvaise embauche et offrir à nos employés un environnement sain et agréable..

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