Het is natuurlijk ellendig als je lang uit de running bent en je je dan ook hier nog zorgen over moet maken. Daarom is het goed om te weten dat je de eerste twee jaar dat je ziek bent, arbeidsongeschikt dus, je niet ontslagen mag worden. En ook mag je niet worden ontslagen omdat je ziek bent. Er gelden strenge regels voor ontslag bij deze situatie. Maar er zijn ook uitzonderingen. Je kunt bijvoorbeeld wel ontslagen worden als je arbeidsrelatie met je werkgever verstoord is of als er sprake is van disfunctioneren.
Wil je weten welke regels en uitzonderingen er precies allemaal zijn? Bekijk dan de video of lees er meer over op [ Ссылка ].
Ещё видео!