Berufsbildungsgesetz (BBiG)§ 2 Lernorte:
مکان (کشور) دوره ی آوسبیلدونگ باید مشخص باشه.
اگر مقداری از این دوره در خارج از کشور گذرانده میشه؛ حداکثر اجازه داره این زمان ۱ چهارم کل دوره ی آوسبیلدونگ باشه
§ 10 Vertrag:
کسی که به عنوان کارفرما، شخصی رو به عنوان Auszubildende استخدام میکنه، باید قرار داد Berufsausbildungsvertrag رو به صورت کتبی با اون شخص ببنده.
§ 14 Berufsausbildung:
۱ (۱):شرایط کاری و برنامه ریزی دوره ی آوسبیلدونگ باید به نحوی باشه که به هدف آموزشی این دوره به صورت درست و کامل رسیدگی بشه.
۱(۲):برای اجرای این شرایط و برنامه باید افرادی رو به عنوان Ausbilder در نظر بگیریم
۲: شخصی که این دوره رو به عنوان Auszubildende میگذرونه، موظف هستش که گذارش بنویسه؛ همچنین برای این شخص باید شرایط و مکانی درنظر گرفته بشه که بتونه این گزارش هارو تهیه کنه و بنویسه.
تهیه ی این گزارشات در طول‌زمان کاری انجام میشه ( خارج از زمان کاریتون و در زمان استراحتتون نمیتونن ازتون بخوان که این گزارشات رو بنویسین)
۳ : از کسانی که این دوره رو میگذرونن (Auszubildende) فقط کارهایی رو میشه تقاضا کرد که در راستای رسیدن به هدف دوره ی آوسبیلدونگ باشه و شرایط بدنی اون شخص هم باید در نظر گرفته بشه.
یعنی مثلا از شما نمیتونن تقاضا کنن که دستشویی رو بشورین یا کاری کنین که اصلا ربطی به موضوع کارتون نداره.
§ 16 Zeugnis:
۱:کارفرما، یا کسی که به شما آموزش میده در محل کارتون ؛ موظف هست که در پایانِ دوره ی آوسبیلدونگ به شما کارنامه بده؛ این کارنامه باید به صورت کتبی و روی کاغذ باشه؛ هیچ فرم دیگه ای جز کتبی؛ قابل قبول نیست.
۲: کارنامه ای که بهتون میدن باید شامل مدت آوسبیلدونگ، نوع، هدف و کارهایی که در این مدت انجام دادین باشه.
همچنین باید شامل این باشه که شما به چه هدف هایی رسیدین در این دوره و از نظر رفتاری و توانایی در چه حدی هستین.
امیدوارم این ویدیو تونسته باشه بهتون کمک کنه.
سابسکرایب یادتون نره.
#آلمان #اوسبیلدونگ #قوانین #قوانین_کار
#آوسبیلدونگ_در_آلمان
