Contar con un Plan de Igualdad es algo obligatorio para empresas de 50 o más trabajadores, pero además de contener una serie de medidas mínimas, debe incluir una adecuada planificación de actuaciones para que su implementación sea realmente efectiva y aporte valor para toda la empresa.
Programa: Con nuestra experiencia de más de 10 años acompañando a empresas y organizaciones en sus estrategias de igualdad, queremos trasladarte con este webinar, algunas buenas prácticas que se están desarrollando en empresas, y recomendaciones a la hora de desarrollar e implantar el plan de igualdad.
Medidas que en la mayoría de las ocasiones, permiten que las empresas mejoren su gestión de recursos humanos creando una transformación humanista de la organización y apostando por una mejora de la competitividad apostando por desarrollar el talento de la organización.
Hablaremos de medidas enmarcadas dentro de la selección de personal desde una perspectiva igualitaria, analizaremos posibles acciones en materia retributiva, resolveremos dudas sobre medidas conciliatorias y la posibilidad de la implantación en diferentes tipos de empresas, realizaremos aportaciones sobre mejoras en condiciones de trabajo pudiendo ver con qué herramientas podemos contar para mejorar la imagen de nuestra organización tanto interna como externamente.
Impartido por: Manuela Yagüe Moros – Licenciada en Psicología Industrial, master en dirección y gestión de RRHH y Técnico Superior en Igualdad de Género. Homologada en Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Consultora especialista en el diseño e implantación de planes de igualdad, así como en procesos de Gestión de Recursos Humanos, Competencias y Habilidades Personales.
