Diese Gründe können zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen. Oft gibt es zunächst eine Abmahnung. Unerlaubte Nebentätigkeiten wären zum Beispiel bei der direkten Konkurrenz. Alkohol oder Drogenprobleme müssen die Arbeitsleistung oder das Ansehen des Unternehmens beeinträchtigen.

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