O que a empresa deve fazer diante do assédio moral? Para tentar prevenir a pratica de assédio moral no ambiente de trabalho, as empresas podem seguir alguns passos: Garantir que todos os trabalhadores entendam o que configura o assédio moral; Incentivar a participação de toda a equipe no cotidiano da empresa; Promover palestras, oficinas e cursos sobre o assunto; Reduzir as funções de trabalho repetitivas; Realizar avaliação de risco psicossocial no ambiente de trabalho; Dar exemplos de comportamentos e condutas adequadas; Oferecer apoio psicológico às eventuais vítimas de assédio moral; Estabelecer canais de recebimento de denúncias; Criar e divulgar o código de ética da empresa, enfatizando que a conduta é incompatível com os princípios da organização; Garantir que as práticas administrativas sejam aplicadas a todos os funcionários, com tratamento respeitoso e justo; e realizar testes de integridade.

Esse é um vídeo short de direito do trabalho, onde o advogado trabalhista Elmar Eugênio esclarece essa dúvida para você trabalhador.

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