Le coût du désengagement s’élève à 14 310 € par salarié et par an en 2020. (étude 2020 Apicil et Mozart Consulting)
Un chiffre alarmant qui pourrait être réduit si les directions investissaient davantage dans les sujets People.
De plus, des collaborateurs motivés et engagés constituent sans nul doute un levier de performance économique et sociale pour toute l’organisation : un climat social sain, une ambiance sereine, une amélioration de la dynamique collective et donc de la performance globale de l’entreprise.
❓Mais alors, comment adopter une meilleure posture pour convaincre la direction d’investir dans les sujets People ?
❓Comment accompagner au mieux les managers dans cette conduite du changement ?
❓Quels chantiers RH prioriser pour atteindre cet objectif ?
Thibault Vilon, cofondateur d’Elevo a répondu à toutes vos questions lors du webinar du 23 juin
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