É estranho, né?
Geralmente a gente pensa que quem trabalha com a gente precisa concordar com tudo, pensar igual, ter as mesmas ideias.
E não! É nos debates, nas trocas de ideias, nas contrariedades de opinião que alinhamos, crescemos e fazemos diferente.
Eu não gosto de quem fica só concordando comigo. Eu quero que sejam honestos e me digam se há outras formas de fazer alguma coisa.
Então, tenha diversidade na sua equipe. Diversidade de idade, de pensamento, de experiência, de personalidades. Isso vai agregar e muito ao seu negócio!
