¿Sabes qué derechos tiene un trabajador dentro de una relación laboral?
El trabajador tiene derecho al pago de los siguientes conceptos:
Prima de servicios, que corresponde a 30 días de salario por cada año de trabajo o proporcional.
Auxilio de cesantías, que corresponde a 30 días de salario por cada año de trabajo o proporcional.
Intereses sobre las cesantías, que corresponden a un tasa del 12% anual o proporcional.
Dotación, que representa el calzado y vestido labor.
Vacaciones remuneradas, que corresponden a 15 días hábiles por cada año de trabajo o proporcional.

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