Ostatni rok przyniósł mnóstwo wyzwań związanych z planowaniem i realizacją zadań w hybrydowej rzeczywistości. Wielu pracowników musiało na nowo ułożyć wzajemne relacje i stworzyć swój warsztat pracy w oparciu o technologie. Pandemia nie tylko przetestowała naszą elastyczność, ale stała się także impulsem do nauki, rozwoju i poszukiwania nowych rozwiązań. Podczas rozmowy zastanowimy się, jak:
– podtrzymywać dobre relacje i atmosferę pracy w zespołach rozproszonych,
– budować zdrowe relacje z technologiami w czasie pracy zdalnej,
– szukać balansu pomiędzy efektywną pracą, rozwojem i dobrostanem psychicznym
0:30 Przedstawienie prelegentek i prelegenta
01:45 Jak w kontekście różnych form pracy myśleć o relacjach?
04:00 Jakie kompetencje są nam potrzebne do budowania dobrej, zdrowej relacji w organizacji?
08:44 Jak to zrobić, żeby spotkanie online było efektywne?
12:40 Czy empatię można wypracować i jaka jest jej rola w funkcjonowaniu w zespole?
14:15 Mentorzy w organizacji
17:45 Jak to jest z zaufaniem w pracy zespołowej
20:30 Proces budowania hybrydowości
23:12 Wyjaśnienie intencji mierzenia
24:05 Jak odnaleźć się w technologiach w czasie pracy zdalnej
25:50 Czy możemy mieć relację z technologią?
28:00 Sposoby na higienę cyfrową w zespole
29:00 Technologia otwiera wrota do pracy
32:00 Ile kosztują okulary, dzięki którym można sterować komputerem za pomocą wzroku
34:00 Jak w zespołach panować nad stresem/lękiem w czasie pracy zdalnej
35:30 Jak radzić sobie z obecną sytuacją?
Festiwal Sektor 3.0 to wydarzenie pokazujące, jak technologiczne trendy przełożyć na język praktycznych zastosowań. Poznaj praktyczne wskazówki i narzędzia wspierające nową jakość życia.
Michał Serwiński - Redaktor bloga Sektor 3.0. Z wykształcenia dziennikarz i kulturoznawca, od 13 lat zawodowo związany z trzecim sektorem. Doświadczenia zdobywał jako kierownik Działu Fundraisingu w Fundacji Anny Dymnej “Mimo Wszystko” i kierownik biura regionalnego Polskiej Akcji Humanitarnej (PAH). Współtwórca i członek zarządu Stowarzyszenia wzmacniacz.org. Współpracuje i doradza organizacjom społecznym.
Majka Lipiak - Przedsiębiorczyni i innowatorka społeczna, Prezeska Zarządu w Leżę i Pracuję, pierwszej agencji marketingowej, która powstała po to, by dać pracę osobom z niepełnosprawnością ruchową. Cofounderka startupu Zdalniacy, łączącego pracodawców z kandydatami z niepełnosprawnością ruchową, którzy mogliby pracować zdalnie. Obala mity na temat niepełnosprawności, promuje unikalne talenty osób z niepełnosprawnościami oraz innowacyjność i pracę zdalną jako szansę na zmniejszanie barier na rynku pracy. Bizneswoman Roku w kategorii działalność społeczna, laureatka polskiej edycji rankingu Forbes 30 Under 30, reprezentantka Polski w trakcie wydarzenia Merit360, gromadzącego młodych ludzi zdeterminowanych do realizowania Zrównoważonych Celów Rozwoju ONZ. Członkini Rady Biznesu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz aktywna obywatelka programu British Council – Active Citizens for Social Enterprise.
Anna Malinowska - Psycholożka, trenerka, menedżerka z doświadczeniem w pracy nad rozwojem kompetencji zawodowych i osobistych. Promotorka programów wsparcia psychologicznego, wellbeingu oraz kompetencji cyfrowych i sztucznej inteligencji W Ringier Axel Springer, zajmuje się projektowaniem kompleksowych rozwiązań wspierających rozwój pracowników w zakresie szkoleń specjalistycznych, mental health oraz diversity&inclusion. Pracuje z klientami indywidualnymi, ze środowisk korporacyjnych oraz organizacji systemowych. Stawia na zróżnicowane sesje wspierające rozwój każdego człowieka. Bardzo mocno wierzy w możliwości ludzi. Zwolenniczka dbania o świadomość zdrowotną i kondycję psychofizyczną pracowników.
Marcin Olkowicz - Trener, konsultant ds. komunikacji, wykładowca, Better Living Enthusiast, mentor. Jako edukator głęboko wierzy w sens odkrywania i dążenia ludzi do samorozwoju, doskonalenia się, osiągania mistrzostwa i samopoznania. Przestrzeń jego aktywności i satysfakcji to praca z ludźmi w roli trenera trenerów, metodyka, konsultanta HR oraz Przewodniczącego i Animatora Sektorowej Rady ds. kompetencji (sektor komunikacji marketingowej). W swojej działalności trenerskiej najbardziej lubi pracę z kompetencjami społecznym, realizowaną w sesjach indywidualnych i mikrogrupowych. Jego domeną jest także prowadzenie (moderowanie i facylitowanie) sesji warsztatowych związanych z budowaniem strategii rozwojowych i biznesu oraz warsztaty prowadzenia efektywnych spotkań.
