Ein Kundendienstmitarbeiter verweigerte die Arbeit, nachdem sein Vorgesetzter ihn mehrere Tage hintereinander während der Arbeitszeit in seinem Büro einschloss und er Toilettengänge immer anmelden musste. Der Arbeitnehmer kündigte das Arbeitsverhältnis und verlangte von seinem Arbeitgeber anschließend den vollen Lohn bis zum Ende der Kündigungszeit. Der Arbeitgeber verweigerte die Gehaltszahlung, woraufhin der Arbeitnehmer vor Gericht zog. Wie das Gericht über diesen Fall entschied, erfahren Sie in diesem Video!

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