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🤔 ¿Cómo se puede renovar el Arraigo Social? 🤷🏻‍♂️ ¿Qué requisitos hay que cumplir? 😱 ¿Es realmente una renovación? ✅ Resolvemos las dudas más frecuentes a continuación ➡️ [ Ссылка ]

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La Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Social, es una de las autorizaciones más tramitadas en España. Ya sabéis que a través de esta autorización de residencia y trabajo muchos ciudadanos extranjeros acceden por primera vez a un permiso de residencia, pero… ¿Cómo puedo renovar el Arraigo Social? ¿Qué requisitos tengo que cumplir?

RENOVACIÓN DEL ARRAIGO SOCIAL
Antes de comenzar de lleno a detallarte todos los requisitos y las distintas vías que tienes para renovar tu Arraigo Social, queremos aclarar que jurídicamente no se trata de una renovación como tal, sino de una modificación de la autorización de residencia por Circunstancias Excepcionales.

Si es cierto que en la práctica se hace de forma muy similar, casi idéntica, a una renovación de tu autorización de residencia y trabajo en España pero realmente lo que se hace es una modificación de tu autorización de residencia por circunstancias excepcionales a una autorización de residencia, residencia y trabajo por cuenta ajena o residencia y trabajo por cuenta propia, ya en función del supuesto en el que te encuentres.

Ahora sí, te explicamos las diferentes vías que tienes para renovar tu Arraigo Social.

Arraigo Social con Contrato de Trabajo
Si tienes un Arraigo Social y lo has obtenido a través de un oferta de trabajo, en el momento de renovarlo lo que se solicita es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

Aquí para que se conceda dicha renovación deberás cumplir todos y cada uno de los requisitos establecidos para la renovación de una Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena. Para ello, es necesario que acredites estar en alguno de estos supuestos:

Que continúas con la relación laboral que dio lugar a la concesión de la autorización. Para acreditarlo podrás presentar cualquiera de estos documentos: copia del contrato, certificado de la empresa, informe de la vida laboral…
Que has realizado actividad laboral durante un mínimo de seis meses por año y hayas suscrito un contrato de trabajo con el que figure en alta o asimilado al alta en el momento de solicitar la renovación. Para acreditarlo deberás presentar: copia del contrato de trabajo.
Que has realizado actividad laboral durante al menos tres meses por año, tienes contrato en vigor, y acreditas que la relación que dio lugar a la autorización no se interrumpió por tu causa, y has buscado activamente empleo. Para acreditarlo deberás presentar: copia del contrato, y documentación acreditativa de que la autorización no se interrumpió por tu causa y que has buscado activamente empleo...

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