La evaluación de desempeño es una de las herramientas más valiosas que puede tener un líder de equipo.
Frecuentemente o no se hace, o no se consigue hacer de forma que el empleado lo perciba como algo positivo y constructivo.
En este vídeo te muestro los 7 ERRORES MÁS FRECUENTES.
¿Quieres conocer el antídoto para no caer en estos 7 errores tan frecuentes?
La clave está en seguir las pautas que te doy en este videocurso,
una guía práctica y ágil para hacer una
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO MOTIVADORA Y EFICAZ
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