Гість програми: Марія Грибанич (Лесів) - юрист, партнер консалтингової компанії Line Protection.
Грамотне оформлення трудових відносин з вашими працівниками - запорука ефективної та комфортної співпраці.
Які внутрішні нормативні документи обов'язково повинен мати кожен лікувальний заклад/ФОП, та для чого вони потрібні? Як правильно оформити працівника на роботу? Особливості встановлення робочого та неробочого часу для працівників медичних закладів. Які існують види дисциплінарних стягнень? Коли їх доцільно застосовувати?
А також відповіді на запитання глядачів.
За професійною консультацією щодо трудових відносин у медичному закладі звертайтеся:
Адвокатське бюро Олени Бабич: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
Telegram: [ Ссылка ]
Таймкоди:
00:00 Вступ
00:34 Які нормативно-правові акти регулюють трудові відносини?
01:19 Колективний договір: лайфхак від експерта.
02:39 Правила внутрішнього трудового розпорядку, процедура затвердження.
03:32 Для чого потрібна посадова інструкція?
04:40 Як оформити працівника на роботу? Оформлення за контрактом.
08:17 Чи можна прийняти лікаря на роботу за цивільно-правовою угодою?
10:21 Випробувальний термін. Наслідки неправильного оформлення.
14:59 Трудові книжки: особливості ведення для лікувального закладу і ФОП.
16:45 Різниця між суміщенням та сумісництвом.
18:59 Робочий час, час відпочинку, відпустки: які є особливості?
23:49 Запізнення працівника на роботу та прогул.
26:31 Види дисциплінарних стягнень: за що вони накладаються?
31:04 Чи є правомірним накладання штрафу на працівника?
32:35 Кейс від глядачів: “Чи правомірно звільнили лікаря?”
34:22 Особливості працевлаштування працівників у лікувальні заклади різної форми власності.
36:04 Працівник не хоче підписувати посадову інструкцію: що робити?
