Můžeme si myslet cokoliv, ale zasahující příslušník má více problémů než občan bez roušky. Tento uniformovaný zaměstnanec nemá co dělat na ulici. Tohle agresivní individuum nosí u pasu ostře nabitou zbraň. Neskutečné, ve dne, na náměstí, mezi mnoha svědky.
Psychologické testy k policii
Jedním ze základních momentů, které dělí uchazeče o práci u PČR od policisty, jsou psychologické testy (dále ještě zdravotní a fyzické testy). Jejich přesný průběh není veřejně známý a nebylo by to ani žádoucí; je nicméně dost informací, které můžete získat předem a díky nimž byste mohli jít k přijímacím testům o něco klidnější.
Na psychotestech padne podle dostupných údajů minimálně polovina uchazečů, projde jen asi 40-50% z nich. Přesto se žádné zmírnění psychologických testů nebo nároků na uchazeče o práci u policie nechystá, protože účelem testů je nalézt osobnosti, které jsou pro náročnou práci policisty vhodné, a odlišit osoby nevhodné.
Tato nevhodnost může mít několik zdrojů – osobnost (agresivní příliš mnoho nebo naopak až příliš málo, nezralost, sklony k impulzivnímu jednání, nedostatečné morální normy atp.), nízká výkonnost, neschopnost soustředit se, nízká inteligence nebo nedostatečné komunikační dovednosti.
Celé testování zabere mnoho hodin (5-8), takže je žádoucí:
dobře se vyspat
vyjet s předstihem nebo se ubytovat den předem někde poblíž
nepít alespoň jeden dva dny předtím větší množství alkoholu, o konzumaci nelegálních drog nemluvě
vzít si s sebou jídlo a pití; hodně můžou pomoci „rychlé kalorie“ – bonbony z hroznového cukru, čokoláda, sladký džus a podobně
osoby stižené nikotinismem (kuřáci) by raději měly počítat s tím, že ne všude budou mít pro jejich potřeby pochopení, a vzít si případně s sebou nikotinové žvýkačky
Co vás u psychotestů čeká?
Základní složkou jsou testy, které hodnotí osobnost a výkon. Kromě klasického vyplňování a zaškrtávání počítejte i s tím, že asi budete i něco kreslit – toho se nebojte, nehodnotí se umělecký dojem, ale úplně jiné věci.
Do oblasti psychotestů to moc nepatří, ale zmíněno musí být, že otestovány budou také vaše základní matematické a češtinářské dovednosti.
Další kolo zahrnuje pohovor s psychologem. Psycholog s vámi probere výsledky testů a položí vám nějaké upřesňující otázky. Této konfrontace se většina uchazečů o práci u policie obává, ale není nejmenší důvod, když splní základní podmínku: vyplnit testy upřímně a pravdivě. Pak snadno vysvětlíte, proč jste na jednom místě testů tvrdil/a, že např. jste raději sám/sama než mezi lidmi, a na jiném místě, že je vám lidská společnost příjemná. Tento zdánlivý rozpor se dá zdůvodnit úplně jednoduše, pokud to tak skutečně cítíte.
Pokud se v testech budete stylizovat a odpovídat tak, jak by se podle vás mělo, velmi pravděpodobně se to v diagnostickém rozhovoru s psychologem prozradí. Takže nebojte se „přiznat“, že se vám třeba líbí oheň, že vám někteří lidé lezou silně na nervy a podobně.
V testech a rozhovoru se také posuzuje, jak zralá je vaše osobnost a jak dobří jste v komunikaci, protože práce u policie přináší řadu náročných situací. Kvůli nedostatkům v komunikaci končí velká část uchazečů, kolem 15-20% neprojde testem inteligence a přibližně 25% uchazečů má nějakou osobnostní či psychickou patologii, která se s povoláním policisty vylučuje.
Podrobnosti k samotným psychotestům:
Klasikou výkonové části je test inteligence (kvalitní testy IQ zcela zdarma i s výsledky najdete na stránkách organizace Mensa ČR, placené IQ testy většinou význam moc nemají – viz text o IQ testech na www.vykonove-testy.psyx.cz – zarolujte pak níže na stránku).
Komunikační dovednosti se mohou orientačně posuzovat pomocí testu, více ale prozradí rozhovor s psychologem nebo pozorování při simulovaných komunikačních situacích. Z veřejných testů tomuto okruhu dobře odpovídá EQ-TEST.
Dále se obvykle zkoumá pozornost, postřeh, schopnost fungovat ve stresu – časovém, vzdor rušivým vlivům atp., dynamika myšlení a paměť. Tyto schopnosti podrobně testuje veřejný psychologický test COGIT a zkusit můžete případně i Test paměti MEMREX.
Co by Vám v těchto výkonových testech mělo vyjít:
EQ-TEST – EQ nejméně na 60. percentilu
COGIT – výkon ve všech škálách nejméně na 45. percentilu (co je to percentil, je podrobně vysvětleno ve vyhodnocení)
MEMREX – PI nejméně na 40. percentilu
#PolicieČR#KdoMuNapsalPsychotesty#NechcesPotkatvNoci
