Czy kobiety potrzebują przywilejów na rynku pracy w Polsce? Czy państwo powinno wspierać aktywność zawodową kobiet? Jeśli tak – w jaki sposób? Czy program 500+ to dobre rozwiązanie w tym zakresie?
O sytuacji kobiet na rynku pracy dyskutowali przedstawiciele redakcji tworzących projekt „Spięcie”, w tym autorki tekstów ostatniej edycji poświęconej temu tematowi. Tekst wiodący Karoliny Olejak (Klub Jagielloński): [ Ссылка ]
🔹 Joanna Derlikiewicz – prawniczka, feministka, stała współpracowniczka "Kultury Liberalnej". Studentka gender studies ISNS UW. Pisze o równouprawnieniu kobiet w sferze publicznej;
🔹 Anna Dobrowolska – doktorantka na Wydz. Historii Uniwersytetu Oksfordzkiego, pisze pracę poświęconą historii seksualności w PRL w kontekście globalnej „rewolucji seksualnej”, członkini redakcji Magazynu „Kontakt”;
🔹 Karolina Olejak – koordynator warszawskiego oddziału Klubu Jagiellońskiego, redaktor klubjagiellonski.pl. Wcześniej pracowała w Instytucie Badawczym NASK nad wykorzystaniem nowych technologii w edukacji;
🔹 Jarema Piekutowski – główny ekspert do spraw społecznych "Nowej Konfederacji", socjolog i publicysta (m.in. "Więź", "Tygodnik Powszechny"); bada rynek pracy w Polsce;
🔹 Katarzyna Przyborska – redaktorka strony KrytykaPolityczna.pl, antropolożka kultury, studentka The Graduate School for Social Research IFiS PAN; mama.
Dyskusję poprowadził red. Paweł Oksanowicz – dziennikarz zajmujący się społeczną odpowiedzialnością biznesu, gospodarz programu „Bizon-Biznes Odpowiedzialny i Nowoczesny” w MUZO.FM. #Debata odbyła się 29.10.2019 r. w Klubokawiarni Pożyteczna w Warszawie.
Teksty z serii „Spięcie. Kobiety na rynku pracy” powstały w ramach programu #5by20 – globalnego programu firmy Coca-Cola wzmacniającego partycypację kobiet na rynku pracy.
