Definir que evaluar y que pruebas aplicar en un proceso de selección es muy importante, con esto podrás saber si el candidato tiene las competencias y todo lo que necesitas para ocupar el cargo.
Hay que tener varios temas en mente:
- Qué pruebas psicotécnicas aplicar en el proceso de selección.
- Que pruebas por competencias puedes aplicar para saber si el candidato te sirve o no en el proceso de selección
- Qué preguntas debemos hacer al candidato en el proceso de selección.
- Qué herramientas pueden ayudar a hacer el proceso de selección más fácil.
Si estas interesado en contratar personal para tu empresa, iDtalento.com te puede ayudar a:
1. Recibir en un solo sitio todos las hojas de vida o Curriculums de los candidatos.
2. Filtrar y calificar los candidatos.
3. Evaluar a través de múltiples pruebas el potencial y el desempeño.
4. Programar y grabar Video Entrevistas.
5. Administrar todo el proceso.
Todo esto para tener la Tranquilidad y Seguridad de estar seleccionando siempre los mejores.
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