Sinds 1 januari 2024 is de wetgeving over de verrekening van je vakantieattest gewijzigd. Ga je in dienst bij een nieuwe werkgever, dan krijg je een vakantieattest mee. Daarop staan de vakantierechten die je hebt opgebouwd en het vakantiegeld dat je al uitbetaald kreeg voor deze vakantiedagen.
Neem je nu bij je nieuwe werkgever vakantiedagen op, dan zal je merken dat je die niet opnieuw betaald krijgt. Enkel indien er een verschil in loon is, zal dat stukje verschil aan jou betaald worden.
In december zal je werkgever een eindverrekening maken. Het kan zijn dat hij je dan nog extra moet bijbetalen, maar het kan ook zijn dat hij je al te veel betaald heeft en hij dus een stukje loon zal moeten inhouden.
