La plupart des entreprises manquent cruellement de diversité, parce que c’est comme ça, parce que c’est plus simple de recruter dans les mêmes formations et de recruter les mêmes profils, ceux qui se sont toujours bien intégrés dans l’entreprise.
Evidemment, lutter contre les stéréotypes et changer les pratiques de recrutement, c’est compliqué. C’est moins évident que de laisser faire les choses et de s’appuyer sur l’excellence attestée par des diplômes et un système “méritocratique” qui semble avoir fait ses preuves…
Pourtant, le manque de diversité est un non-sens économique, un choix qui coûte cher aux entreprises, une choix qui bride leur croissance, leur innovation et leur performance financière, qui parfois même les empêche de délivrer et de passer à l’échelle.
Si on ne change pas le recrutement des entreprises pour des raisons politiques ou sociales, est-il possible de le changer pour des raisons économiques et financières ?
[ Ссылка ] and middle east/france/our insights/lhumain capital au coeur de la performance durable de lentreprise/reaix2023_capital-humain_mckinsey.pdf
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#Diversité #Formation #Performance
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Intervention filmée lors du TEDxClermont Salon 2023 : [RE]GÉNÉRATION, Clermont-Ferrand, Auvergne, France, 06/12/2023.
Le replay de l’édition 2022 est disponible ci-dessous : [ Ссылка ]
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— Ex-du monde de la défense/militaire, formé aux sciences sociales (sciences et sociologie politiques), Frédéric a travaillé 15 ans en agences de com/RP (DDB, Publicis, McCann/Weber Shandwick) sur des postes de communication corporate et B2B, relations média, planning stratégique, communication de crise, com/marketing digital… et 15 ans dans l’entrepreneuriat social/à impact.
Frédéric est depuis 2013, président cofondateur de [Simplon.co]([ Ссылка ]), une entreprise sociale organisme de formation aux compétences et métiers du numérique (25 000 apprenants et apprenantes formées et insérées, 100 écoles, 20 pays, 250 salariés, 20 millions levés, 30 millions de budget).
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- This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at [ Ссылка ]
