Отпуск за свой счет. Рассказываем, что нужно знать
Не всегда отпуск – это путешествия, новые впечатления и отдых. Иногда это вынужденная мера, которая может быть принята сотрудником для решения семейно-бытовых вопросов.
Отпуск за свой счет – это социальный отпуск без сохранения заработной платы. Он может предоставляться работнику по инициативе сотрудника и по инициативе работодателя.
В каких случаях сотрудник имеет право на отпуск за свой счет? Как оформить социальный отпуск? Сколько дней в году можно взять без сохранения заработной платы?
На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист.
Приятного просмотра!
