www.adatjog.hu
A Munka Törvénykönyve és egyéb jogszabályok számos személyes adat munkáltatói kezelését kötelezővé teszik. Ezért a munkavállaló nevének, lakcímének, bankszámla számának, kapcsolattartási adatainak, stb. kezelését jogszabályi előírás miatt kezelhetik a munkáltatók.
A munkavállaló magánszféráját azonban a munkahelyen is tiszteletben kell tartani. Ezért a munkáltató köteles belső adatkezelési szabályzatban megállapítani, hogy számos munkavégzés céljára használt, de magáncélra is használható eszközök magáncélú használatát a munkáltató megengedi-e, vagy sem. Ilyen munkavégzésre használt munkaeszközök tipikusan a céges autó, amelyben GPS nyomkövető lehet beszerelve, a munkahelyi biztonsági kamerák, a céges e-mail cím, céges számítógép, és mobiltelefon, stb. A legegyszerűbb megoldás a munkáltatónak, ha ezen munkaeszközök magáncélú használatát megtiltja a munkavállalók számára. Azonban ez munkavállalók számára barátságtalannak tűnhet, illetve az ilyen előírások betartatása is nehézkes.
Munkahelyi adatkezelés és adatvédelem GDPR
Теги
AdatvédelemAdatkezelésGDPRAdatvédelmi törvényJuhász Péterdr Juhász Péter ügyvédadatvédelmi szakértőMunkahelyi adatkezelésMunkajog és GDPRadatvédelmi tisztviselőadatvédelmi tisztségviselőJuhász és Csvila ügyvédi irodaÜgyvédi irodamunkahelyi adatkamerás megfigyelésbiztonsági kamerarendszermunkahelyi megfigyelésBudapestSzegedSzemélyes adatmunkahelyi ellenőrzésmunkaszerződés
