Суперечки щодо механізму включення зарплатних виплат та премій до розрахунку середньої зарплати за оновленим Порядком № 100 не вщухають.
Проте експерти журналу «Податки & бухоблік» не лише ознайомили вас зі змінами (див. www.youtube.com/watch?v=BaWRJ40t_Gw), а й отримали листи-роз’яснення від Мінекономіки щодо їх застосування. Нагадаємо, що саме це відомство КМУ уповноважив роз'яснювати питання обчислення середньої зарплати в усіх випадках її збереження.
Що наразі маємо?
Якщо у вас немає премій (інших заохочувальних виплат за певний період), то єдина морока — розкидати зарплатні виплати за місяцями, за які вони нараховані.
Якщо у вас є премії, то найкращі — це премії місяць у місяць. Всі інші премії заморочливі в плані включення до розрахунку середньої. При розрахунку середньої їх враховують у заробіток місяця нарахування та наступних за ним місяців. Кількість місяців врахування дорівнюватиме кількості місяців, за які нарахована премія. Далі слід визначити суму премії, яка буде віднесена до заробітку місяця включення.
Звісно, коли мова заходить про розрахунки, то краще мати перед очима приклади. Їх ви знайдете в нашому відео.
📌 Листи-роз’яснення від Мінекономіки дивіться тут:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
👉 Перейдіть за посиланням, щоб подивитися випуск повністю: [ Ссылка ]
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉[ Ссылка ]
Таймінг:
👇🏼👇🏼👇🏼
0:00 | Про що відео
1:20 | Коротко про зміни в розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100
2:15 | Правило № 1 — відносимо зарплату до місяців, за які вона нарахована
2:40 | Приклад 1
3:30 | Правило № 2 — враховуємо премії
4:45 | Приклад 2
7:45 | Приклад 3
8:45 | Підбиваємо підсумки
#Відеододаток #FactorAcademy #зарплата
_______________
📺 Офіційний сайт - [ Ссылка ]
✔️ Свіжі новини - [ Ссылка ]
✔️ Журнали - [ Ссылка ]
✔️ Для бюджетників - [ Ссылка ]
✔️ Viber - [ Ссылка ]
✔️ Telegram - [ Ссылка ]
✔️ Instagram - [ Ссылка ]
