5S adalah metode manajemen asal Jepang yang digunakan untuk menciptakan lingkungan kerja yang terorganisir, produktif, dan aman. Nama 5S berasal dari lima kata dalam bahasa Jepang: Seiri (Sort), Seiton (Set in Order), Seiso (Shine), Seiketsu (Standardize), dan Shitsuke (Sustain).
Metode ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dengan mengurangi pemborosan, mempermudah alur kerja, dan memastikan keberlanjutan praktik terbaik. Dengan mengimplementasikan 5S, organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang mendukung produktivitas, keselamatan, dan kepuasan karyawan.
