26 % de femmes aux plus hauts postes dans le Grand Paris : toutes les raisons d’être satisfaits ?
30 %, c’est l’objectif qu’impose la loi Rixain aux grandes entreprises pour atteindre la parité parmi leurs cadres dirigeants et leurs instances dirigeantes en 2026.
26 %, c’est la proportion de femmes qui occupent en 2023 les postes de présidents, PDG et directeurs généraux des entreprises et des institutions du Grand Paris, territoire emblématique qui crée près d’un tiers du PIB national.
Ce 8 mars 2024, la 4e édition du Baromètre de la Parité du Grand Paris de Paris-Île de France Capitale Économique révèle des chiffres encourageants, mais appelle à la poursuite soutenue de l’engagement pour combler les disparités persistantes.
