Si l'impact de la crise n'est pas suffisant pour contraindre les entreprises à changer en profondeur leur style de management, elle constitue néanmoins une opportunité d'évolution de certaines postures et pratiques managériales.
- Qu'est-ce que cette crise a révélé ?
- Qu'est-ce que les entreprises ont intérêt de changer ?
- Pourquoi ?
Découvrez des exemples d'entreprises qui n'ont pas attendu la crise pour commencer à réinventer leur management
