Algo que sempre gera preocupação é a parte de contratação de funcionários para qualquer empresa e não seria diferente para uma Casa de Repouso de idosos.

Hoje existem 3 formas para contratação de funcionários para uma Casa de Repouso. Uma seria da forma mais convencional através da carteira assinada, CLT, essa ainda é a forma mais utilizada e ainda mais segura para realizar a contratação de um funcionário.

Outra forma que está crescendo mais a cada dia é a contratação através de cooperativas, você vai ter um contrato direto com a cooperativa e assim não terá que pagar décimo terceiro e nem os impostos referentes aos funcionários.

E a última alternativa seria contratar uma pessoa através de pessoa jurídica. Essa última costuma ser a mais arriscada, já que teria que fazer somente um contrato e não existe nada que garanta que a pessoa não entre depois na justiça contra a Casa de Repouso.

Gostou? Então deixa aqui o seu curtiu, seu comentário e se inscreve lá no meu Canal!

Me encontre nas redes sociais:
Insta: [ Ссылка ]
...
Face: [ Ссылка ]
...

Bjos e bora falar mais sobre Casa de Repouso!!!

свернуть