📢 Lavoratori over 50: obbligatorio il vaccino anti Covid-19💉
Ecco le novità del DL 1/2022‼️

📜Il Decreto Legge n. 1 del 07.01.2022 introduce ulteriori misure urgenti per superare l’emergenza COVID-19 sui luoghi di lavoro.

🗞Le novità più rilevanti a decorrere dal 15 febbraio 2022:

1️⃣Obbligo vaccinale per chiunque abbia compiuto cinquant’anni di età

2️⃣Obbligo di possesso del Green Pass rafforzato per i lavoratori del settore pubblico e privato con cinquant’anni di età

3️⃣Obbligo di Green Pass ordinario anche per accedere ai servizi alla persona e ai pubblici uffici

☝🏻Come deve comportarsi datore di lavoro❓
L’estensione dell’obbligo di esibizione del Green Pass impone l’adeguamento delle procedure aziendali.

🧮Il datore di lavoro deve procedere quindi a
🔺informare la popolazione aziendale impattata dai nuovi obblighi a decorre dal 15 febbraio 2022

🔸rendere idonea informativa sul trattamento dei dati particolari quali lo stato vaccinale e/o l’aver contratto o meno la malattia COVID-19

🔻sospendere con effetto immediato il lavoratore over 50 sprovvisto di Green Pass rafforzato, con esonero dalla retribuzione, senza conseguenze disciplinari e preservando il posto di lavoro

⚠️Attenzione alla sospensione del lavoratore: non è un provvedimento disciplinare‼️
Essa costituisce la comunicazione di un adempimento imposto all’azienda da obblighi di legge.


🧐Qui il documento aziendale per sospendere i lavoratori sprovvisti di Green Pass rafforzato
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🎥L’approfondimento nel video
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