Если работник, получив компенсацию за отпуск при увольнении, передумал увольняться, то право на отпуск за ним сохраняется,
письмо Минтруда от 18.09.2023 № 14-6/ООГ-5901
🔥Вебинар "Порядок ведения учетных форм"
🕐Дата: 17.10.2023 в 17:00 (МСК)
Разбираем учетные формы: личная карточка (Т-2, Т-2 ГС(МС), Т-4), состав и порядок ведения личного дела работников, обработка персональных данных в учетных формах, хранение учетных форм и др.
В стоимость входит:
1. Бессрочный доступ к записи вебинара;
2. Ответы на вопросы
➡️ Подробнее - [ Ссылка ]
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета - [ Ссылка ]
►Мой личный сайт - [ Ссылка ]
►Дистанционные курсы - [ Ссылка ]
►Очные курсы - [ Ссылка ]
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
[ Ссылка ]
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: [ Ссылка ]
Группа ВК: [ Ссылка ]
Дзен: [ Ссылка ]
► Поддержать канал: [ Ссылка ]
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
И отпуск, и компенсация за него
Теги
кадровиктрудовой кодексработаувольнениеОтпускКомпенсация за отпускУвольнениеПрава работникаКомпенсация при увольненииПисьмо МинтрудаЗаконодательство о трудеПрава работниковРаботник и компенсацияПравила отпускаПравила увольненияЗащита прав работниковМинтрудРабочие отношенияПравила компенсацииРабота и отпускОхрана трудаЗаконодательство о компенсацииРаботник и увольнениекомпенсация за отпускотпускминтрудзарплатаЗарплата