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🕵️‍♀️Enquête sur le portage salarial : [ Ссылка ]

Voici une vidéo utile pour ceux qui veulent quitter le monde du salariat classique et se lancer en tant qu’entrepreneur indépendant ou consultant … et qui hésitent encore entre portage salarial ou devenir vraiment indépendant en auto-entrepreneur ou micro entreprise. Je vais vous expliquer la différence entre ces deux statuts et l’apport énorme des Fintech pour les entrepreneurs. Elles sont libératrices de temps, coûtent moins cher et sont une véritable solution de gestion complète d’une entreprise.

Se lancer en indépendant aujourd’hui est bien plus simple qu’avant avec toutes ces solutions innovantes. Le hic : il y en a beaucoup, il faut les comparer, bien poser son projet pour voir laquelle est la plus adaptée.
Sur notre site on explique tout ce qu’il faut savoir sur le portage salarial : société de portage, portage salarial inconvénients, ...et le coût du portage salarial.


1) Les comptes pro avec package gestion d’entreprise
C’est la révolution pour ceux qui se lancer en indépendant. C’est bien plus simple qu’avant et sous estimé.
En peu de temps ces Fintech évoluent très vite. Avant sans crédit, maintenant, elles ont trouvé des astuces avec des solutions de financement.
Depuis le début, elles proposent :
- Un compte courant pro en temps réel, moins cher qu’avec une banque classique et avec une carte de paiement Business offerte,
- Des outils pour gérer la comptabilité : TVA, note de frais, bon de commande, facture, suivi des paiement et relance des mauvais payeurs,
- Accompagnement à la création d’entreprise (Kbis, dépôt de capital, rédaction des statuts de l’entreprise), coaching pour développer son activité et chiffre d’affaires,
- aide juridique : e-réputation, accompagnement pour les litiges …
- Assurance responsabilité civile, couverture santé …
L’entrepreneur est réellement accompagné et il peut déléguer les tâches chronophages pour se consacrer à la mission première de son activité commerciale.

2) Portage salarial
- Une relation tripartie entre le consultant qui devient salarié, l’entreprise de portage, et le client.
- Le travailleur devient alors salarié de l’entreprise de portage avec un contrat de travail, une fiche de paie, … il n’a plus la comptabilité à gérer. Que se passe-t-il quand la mission est terminée, quand il ne travaille pas, en cas de chômage ...
- A la question : "Combien je gagne en Portage Salarial ? » la réponse est simple : bien moins qu’en indépendant. Je vous donne les infos sur ce qui est enlevé de vos revenus. Au final, vous gagnez quasiment 50% de ce qui a été facturé au client.


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