المدير هو الشخص المسئول على عمل المنظمة
تشمل لفظة مدير: المدير العام، ومجموعة من المدراء الآخرين مثل:
مدير الإنتاج ، المبيعات ، المشتريات ، المالية و الحسابات ، ومدراء الموارد البشرية وغيرهم.
يمكن تسميتهم مدراء الإدارة الوسطى
لديهم مهام تتعلق بتخصصاتهم
يجمعهم الدور الاشرافي الذي يقومون به، كل حسب مستواه وتخصصه.
الدور الاشرافي للمدير يعني وجود مهارات متخصصة يقوم بها تختلف عن بقية الأفراد.
من مهارات المدير: مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنسيق والرقابة والمتابعة
المدراء هم الذين يجيدون مهارات صنع القرارات أو اتخاذ القرارات في المنظمة بحسب مستوياتهم.
يدخل تحت مسمى المدراء : رؤساء الأقسام ورؤساء الوحدات كونهم يمارسون المهارات الإدارية و الدور الاشرافي على مجموعة من الافراد
من الخطاء الشائعة/
تكليف موظف من خط الإنتاج (مهما كانت مهاراته التنفيذية ) وجعله مديرا من غير أن يؤهل لإتقان مهارات المدير المتخصصة.
مثال /
هل يصلح الجراح الماهر (تنفيذي) أن يكون مديرا للمستشفى (إشرافي ) دون أن يكون لديه مهارات إدارة المستشفيات.
_________________________________________
المصدر
المصدر/ كتاب /
محمد ناجي عطيه، كتاب مبادئ إدارة الأعمال، جامعة الأندلس للعلوم والتقنية، ط1، 2014
[ Ссылка ]...
