▶️ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности: [ Ссылка ]
Одна из причин, почему на собеседование приходит мало кандидатов или по результатам собеседования нет подходящих кадров - плохая работа с рекрутинговой воронкой. Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга, и для большинства должностей это можно сделать за два дня.
Купить книгу "Бизнес-система": [ Ссылка ]
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
[ Ссылка ]
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: [ Ссылка ]
Мы в соцсетях:
►Telegram: [ Ссылка ]
►Яндекс Дзен: [ Ссылка ]
►ВК: [ Ссылка ]
Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
Подбор персонала: Воронка рекрутинга
Теги
hrуправление персоналомподбор персоналарекрутингворонка рекрутингарекрутинговая воронкапоиск персоналаперсоналсобеседованиенайм персоналакак найти сотрудникаискусство подбора персоналакадрыворонка наймаотбор кандидатовкак отбирать персоналкак проводить собеседованиеосновы управления персоналомАлександр Шемякин
