Antes de iniciar una relación laboral es importante que revises los siguientes puntos:
– Contrato de trabajo (Arbeitsvertrag): Tu empleador debe presentar un contrato de trabajo a
más tardar un mes después del inicio de la relación laboral. Si no lo tienes por escrito pero has
trabajado, recuerda que los acuerdos verbales también tienen efecto.
– Número de identificación fiscal (Steueridentifikationsnummer): Se recibe por correo postal tras el
empadronamiento (Anmeldung). Aquí tienes un resumen de los impuestos en Alemania
Revisa siempre en tu primera nómina que te aplican la clase impositiva correcta.
– Número de seguro de pensiones (Rentenversicherungsnummer): Una vez el empleador te dé de
alta en el seguro de pensiones, recibirás un número de seguro que te acompañará durante toda tu
vida laboral.
– Certificado de afiliación al seguro de enfermedad (Mitgliedsbescheinigung über
Krankenversicherung): Recibirás este certificado tras el alta en una caja de enfermedad. En este
enlace tienes más información sobre el seguro médico y sobre cómo buscar la caja de
enfermedad que más te convenga.
Para determinadas profesiones también necesitarás:
– El reconocimiento de los títulos que hayas obtenido en el extranjero.
– Certificado de haber recibido la información relativa a la normativa sobre infecciones en el
ámbito de la alimentación y la gastronomía (Erstbelehrungsbescheinigung, o Rote Karte).
– Certificado médico (Gesundheitszeugnis).
– Certificado de antecedentes penales (Führungszeugnis): Para este trámite puedes dirigirte a la
red de consulados españoles en Alemania o a la administración local correspondiente, indicando
que incluyan el registro español.
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Viel Spaß
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