Marianne Roberge de GORH nous partage trois thèmes principaux en lien avec la conciliation famille-travail (CFT). La nécessité de formaliser les mesures de CFT pour offrir un cadre clair et réduire le stress, l'importance de la responsabilité partagée entre employés et employeurs pour une CFT saine, et la simplicité des mesures comme moyen d'assurer leur accessibilité et leur efficacité.
