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COMPLEMENTO PARA PENSIONES POR PATERNIDAD O MATERNIDAD

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INCAPACIDAD PERMANENTE: [ Ссылка ]
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El complemento por brecha de género es un complemento para pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente que sustituye al antiguo complemento por maternidad.

Solo está excluido para la jubilación parcial.

Este complemento se reconoce tanto si el pensionista es hombre, como si es mujer. Sin embargo, no pueden cobrarlo simultáneamente el padre o la madre, solo puede cobrarlo un progenitor, siempre que el hijo sea común.

Por norma general, el complemento se reconoce a la madre, aunque también es posible que lo cobre el padre si cumple los requisitos que se especifican:
- Si el padre es beneficiario de una pensión de VIUDEDAD por fallecimiento de la madre o del otro progenitor y a su vez, los hijos comunes tienen derecho a la pensión por orfandad.
- Si el padre es beneficiario de una pensión por JUBILACIÓN o INCAPACIDAD PERMANENTE, y en la época en la que nació su hijo, se observa una merma en las bases de cotización: Si su hijo nació antes de 1 de enero de 1995, debe existir un periodo de 120 días no cotizados en los 9 meses anteriores o 3 años posteriores al nacimiento o adopción. Si es posterior a 1995, debe existir una merma superior al 15% comprendida en las 24 bases de cotización posteriores al nacimiento, en comparación con las 24 bases de cotización anteriores.
En este último caso, será requisito que la suma de las pensiones que cobra el hombre, sea inferior a la que cobra la mujer.

Por cada hijo nacido o adoptado se reconoce un complemento de 28 euros mensuales, siendo el máximo 112 euros. Es decir, se reconocerán 28 euros por hijo con un límite de 4 hijos. Si se tienen más de 4 hijos, el complemento será de 112 euros.

Este complemento es el vigente para 2022, cada año se actualiza con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.

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