Das erste digitale Recruiting Event der BVG hatte das Ziel den Bewerbungsanteil von Frauen bei der Straßenbahn signifikant zu erhöhen (was auch gelang).
Von verschiedenen Gästen wurden u. a. folgende Themen erläutert:
- BVG als Arbeitgeber
- Bewerbungsprozess
- Berufsbild Straßenbahnfahrerin
Mittels Live-Chat konnten die Zuschauenden ihre Fragen stellen und erhielten prompt Antworten.
Im Anschluss konnten die Teilnehmenden noch persönliche Begleitung und Unterstützung durch Recruiter*innen via Webkonferenz erhalten.
