En febrero de 2023 se ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional o SMI con efectos retroactivos de 1 de enero de 2023.
Os explicamos como detectar si tu empleador está cumpliendo con los mínimos que has de cobrar.
Hay que recordar que el salario que se ha de cobrar por un puesto de trabajo o por una categoría profesional viene marcado en la mayoría de los casos por el convenio colectivo. El SMI es el mínimo que ha de cobrar un trabajador en España y os explicamos cuánto hay que cobrar en salario bruto dependiendo de la forma en que vuestro empleador os pague, puede ser en 12 pagas anuales, 14 pagas anuales o según convenio con más pagos.
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