Una de las cosas más difíciles de reconocer para un líder, es que la cultura de su empresa está más dominada por el miedo que por la confianza.
De hecho, es fácil que muchos crean que no hay miedo, porque cuando le preguntan a su equipo este no se atreve a contarles la verdad. Y como si del cuento del emperador se tratase, el líder sigue sin darse cuenta de lo que pasa.
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