Jak delegować zadania pracownikom? Delegujesz, ale zadania wracają do Ciebie i ostatecznie odwalasz robotę za innych? Poznaj prawdziwe powody, dla których menedżerowie nie przekazują zadań.
________________________________________
Interesuje Cię zarządzanie zespołem i rozwój menedżerski?
Dołącz do społeczności Liderów w grupie Świadomy Lider
👩👨 [ Ссылка ]...
jest to grupa zamknięta, na której poruszamy tematy menedżerskie i kierowania zespołem. Udostępniam tam posty, książki, materiały, a także prowadzę wyzwania live na żywo.
Zobacz kursy online
🎬 [ Ссылка ]
◾ Potrzebujesz podstaw kierowania zespołem: [ Ссылка ]
◾ Chcesz rozwinąć kompetencje menedżerskie: [ Ссылка ]
◾ Chcesz zmotywować pracownika do działania: [ Ссылка ]
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: [ Ссылка ]
► Dołącz do społeczności: [ Ссылка ]
► Obserwuj: [ Ссылка ]
► Dodaj do kontaktów: [ Ссылка ]
► Kursy i więcej o mnie: [ Ссылка ]
________________________________________
📌 W tym wideo:
Przekazywanie zadań pracownikom to dla wielu liderów i menedżerów wyzwanie.
Zamiast oddać zadanie i zmarnować czas na tłumaczenie jak coś zrobić… nadzorowanie pracownika…
poprawianie ewentualnych błędów… liderzy wolą zrobić to sami!
To błędne koło! Dowiedz się jakie powody kierują menedżerami, którzy nie delegują zadań. Czy je znasz? Czy dotyczą Ciebie? Zobacz co możesz z nimi zrobić!
◾ Dlaczego delegowanie zadań jest kluczowe?
◾ Co może dać Ci oddanie części obowiązków (więcej czasu… inne cele…)?
◾ Komu oddelegować kiedy nie ma komu oddelegować?
◾ Czy możesz zostawić dla siebie zadania, które lubisz?
◾ Jeśli oddeleguję wszystko, to nie będę potrzebna/ny! Prawda czy mit?
________________________________________
Napisz do mnie
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#delegowanie #zarządzanie #kierowanie #biznes #coach
