@ARRAIGO LABORAL
Hay una nueva sentencia del Tribunal Supremo que extiende el arraigo laboral a más supuestos de los que había hasta la fecha, permitiendo solicitarlo a todos aquellos trabajadores y trabajadoras migradas que hayan trabajado de forma regular, previa alta en la Seguridad Social, durante seis meses y que, por alguna causa, les haya sobrevenido una irregularidad, teniendo que cumplir otros requisitos:
1. Acreditar la permanencia continuada en España durante un período mínimo de dos años.
2. Carecer de antecedentes penales en España y en su país de origen.
3. Demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a 6 meses.

Para más información, contacte con la Asociación Marroquí (www.asociacionmarroqui.com) o pide una cita con nuestra abogada en la misma Web.

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