Jika anda telah memenuhi syarat menjadi seorang Asisten di perkebunan Kelapa Sawit, sebagaimana yang telah saya jelaskan pada video sebelumnya,,, segera ajukan lamaran kerja anda dan bersiap mengikuti serangkaian proses perekrutan mulai dari seleksi berkas, psikotest, interview, dan medical check up.
Bagian paling menarik dalam setiap proses perekrutan adalah interview,,, karena hamper 70 dari persyaratan menjadi Asisten dibuktikan dalam sesi interview.
Apa saja yang ditanyakan pada proses interview? Jawabannya akan saya share kepada anda pada video ini, namun seperti biasa,,, pastikan anda tuntas menonton video ini, berikan like, komentar, subscribe dan share kepada teman – teman yang lainnya.
Intervieiw adalah percakapan antara perekrut dengan calon karyawan untuk mendalami keterampilan, kepribadian dan karakter. Adapun sasarannya adalah untuk mengukur fit person, fit organization, dan fit environment.
Berikut adalag beberapa pertanyaan yang lazim terjadi pada proses interview :
1. Perekrut akan bertanya kepada anda, sebagai calon karyawan tentang konten CV anda, mulaibiodata, pengalaman kerja atau pengalaman magang, pengalaman berorganisasi, pengetahuan serta keterampilan. Bukankan jawaban atas pertanyaan tersebut sudah tertuang dalam CV? Kenapa masih ditanyakan?
Dalam hal ini perekrut sedang mengukur sejauh mana kemampuan anda untuk membuktikan kebenaran tentang CV anda, kebenaran tentang personal branding anda, dan potensi kecocokan anda untuk bekerja di perkebunan kelapa sawit berdasarkan latar belakang personality maupun organisasi.
Agar anda mendapatkan point dalam pertanyaan ini, sampaikanlah biodata anda secara lugas dan terstruktur, ceritakan pengalaman – pengalaman anda secara singkat, padat, disertai data – data berupa angka atau fakta. dan hindari jawaban – jawaban yang sekiranya dapat meragukan perekrut… pilihannya adalah jelaskan jika anda menguasai dan katakan belum tau atau belum mampu atau belum pernah jika pertanyaannya mengarah pada sesuatu yang belum anda kuasai… dan akhiri dengan pernyataan : saya akan pelajari hal tersebut di kemudian hari, jika pertanyaannya adalah hal baru bagi anda, atau akan saya pelajari,,, jika pertanyaannya adalah sesuatu yang terlupa oleh anda.
2. Masih mendalami personality anda, dan beberapa pertanyaan yang sering dilontarkan diantaranya adalah apa kelebihan dan kekurangan anda? berapa uang saku anda selama kuliah? Berapa banyak bisa anda saving dari uang saku bulanan? Dari mana sumber pendapatan anda saat ini? Apa jenis dan merk kendaraan yang anda gunakan saat ini? Apa kegiatan anda saat ini? Apakah anda siap tidur di tenda? Siap tinggal di lolasi tanpa signal/jaringan internet? Serta pertanyaan – pertanyaan lain mengenai segala keterbatasan.
Dari beberapa pertanyaan tersebut, perekrut sedang mendalami apakah anda termasuk orang yang terbiasa mandiri, orang yang gigih, orang yang pantang menyerah dan memiliki totalitas, ataukah anda termasuk orang yang gelamor?
Catatannya adalah, perusahaan perkebunan kelapa sawit membutuhkan orang – orang yang mau mandiri, pantang menyerah, gigih, memiliki totalitas dan perkebuna kelapa sawit adalah tempat bagi orang orang yang mau berakit rakit ke hulu berenang renang ke tepian.
3. Terlibat dalam organisasi apa saja? Posisi anda dalam organisasi sebagai apa? Kemudian Apa tugas tanggung jawabnya? Point tambahan bagi anda yang aktif dalam organisasi karena rekruter dapat menilai kadar kepemimpinan anda untuk dikembangkan di perkebunan kelapa sawit.
4. Keterampilan apa yang dimiliki oleh anda? Ini juga akan menjadi point plus jika anda mampu menceritakannya, karena setiap keterampilan atau keahlian yang anda miliki dapat memberi manfaat untuk perkembangan bisnis maupun budaya di perkebunan kelapa sawit.
5. Anda akan diberikan pertanyaan dimana anda beraktifitas saat ini? Akan ditsnyakan tentang orang – orang terdekat dengan anda, kondisi orang – orang yang anda kasihi, termasuk ditanya tentang pacar anda bagi yang sudah memiliki pacar. Mengenai hal ini perekrut ingin memastikan bahwa environment sekitar anda dapat mendukung terhadap keberlangsungan karier anda di perkebuna kelapa sawit, sehingga tidak terjadi pengunduran diri dari setiap Asisten yang telah bekerja karena alasan tidak betah, karena alasan orang tua atau keluarga, maupun karena alasan pacar anda.
Kesimpulannya adalah, jika anda sedang mengikuti interview,,, berikanlah jawaban – jawaban yang selaras dengan karakteristik dan budaya seorang planter sebagaimana telah saya ceritakan pada tayangan – tayangan video sebelumnya.
#kelapasawit
#planters
#motivasi
#lowongankerja
