До 17 декабря необходимо утвердить график отпусков на 2025 год по всей компании. Иначе – штраф до 50 тысяч рублей. Для кадровика, руководителя или бухгалтера — это настоящая головная боль: узнать кто когда пойдет в отпуск, составить форму Т-7 или локальный документ, утвердить график и ознакомить сотрудников. Все это занимает немало времени. В этом ролике мы пошагово разобрали, как составить график отпусков и спланировать дни отдыха, не нарушая закон. А еще подсказали лайфхаки, которые сделают жизнь ответственного сотрудника проще.

Кадровый электронный документооборот Saby: [ Ссылка ]
Полезная статья: [ Ссылка ]

Подписывайтесь на наши социальные сети:
Телеграм-канал для HR: [ Ссылка ]
СБИС HR в «ВК»: [ Ссылка ]

00:00 Что говорит закон про график отпусков
01:29 Как планировать даты отпусков
02:10 Унифицированная форма Т-7
03:18 Ознакомление с графиком отпусков
03:40 Что важно учесть при составлении
05:12 Полезное для сотрудников

#hr #Управлениеперсоналом #Отпуск

свернуть